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智能物流無人倉成趨勢,鄭州人才緊俏,物流樞紐升級招聘告急?
當(dāng)京東亞洲一號的機械臂精準(zhǔn)抓取包裹,當(dāng)菜鳥無人倉的AGV機器人有序穿梭,智能物流無人倉已從概念走進現(xiàn)實,成為驅(qū)動物流行業(yè)升級的核心引擎。而作為“全國物流心臟”的鄭州,正借著國家物流樞紐建設(shè)的東風(fēng)加速布局,卻遭遇了一場突如其來的“人才荒”,不少企業(yè)將目光投向?qū)I(yè)獵頭公司,尋求破局之道。
智能物流風(fēng)口下,無人倉成行業(yè)標(biāo)配
近年來,隨著5G、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能技術(shù)的成熟,無人倉的運營效率較傳統(tǒng)倉庫提升3-5倍,人力成本降低40%以上,成為物流企業(yè)降本增效的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)顯示,2024年國內(nèi)智能物流市場規(guī)模突破8000億元,無人倉相關(guān)崗位需求同比激增67%。
在鄭州,這種趨勢尤為明顯。鄭州國際陸港的智能保稅倉內(nèi),無人叉車24小時不間斷作業(yè);京東鄭州亞洲一號倉實現(xiàn)了從入庫、分揀到出庫的全流程自動化。但光鮮背后,是技術(shù)人才的嚴(yán)重短缺——某知名物流企業(yè)負責(zé)人透露,其鄭州無人倉急招12名運維工程師,3個月僅招到3人,“懂智能設(shè)備又懂物流流程的復(fù)合型人才太難找”。
鄭州物流樞紐升級,人才需求缺口凸顯
作為全國唯一的“米”字形高鐵樞紐和國家重要的航空物流樞紐,鄭州2024年上半年貨物吞吐量突破3000萬噸,跨境電商交易額同比增長23%。隨著“十四五”現(xiàn)代物流發(fā)展規(guī)劃的落地,鄭州正加快建設(shè)智慧物流園區(qū),無人倉、智能分揀系統(tǒng)等設(shè)施密集上馬,人才需求呈井噴式增長。
當(dāng)前鄭州物流人才市場的缺口主要集中在三類:一是無人倉設(shè)備運維人才,需精通AGV、機械臂等設(shè)備的調(diào)試與故障處理;二是智能物流系統(tǒng)規(guī)劃師,要能結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計自動化流程;三是物流數(shù)據(jù)分析師,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營效率。而本地高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生每年僅千余人,遠不能滿足需求,企業(yè)招聘陷入“兩難”。
獵頭公司發(fā)力,破解物流企業(yè)招聘困局
面對招聘難題,越來越多鄭州物流企業(yè)選擇與專業(yè)獵頭公司合作。相較于傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站,獵頭公司服務(wù)更具針對性,能精準(zhǔn)定位稀缺人才,縮短招聘周期。玨佳獵頭公司近期就為鄭州某物流龍頭企業(yè)完成了5名無人倉運維主管的招聘,從需求對接至人才到崗僅用18天,遠低于行業(yè)平均45天的周期。
“獵頭公司的核心價值在于人才資源儲備和精準(zhǔn)匹配能力。”玨佳獵頭公司物流行業(yè)負責(zé)人表示,他們建立了覆蓋全國的智能物流人才數(shù)據(jù)庫,通過行業(yè)深耕積累了大量被動求職的資深人才,能快速響應(yīng)企業(yè)的緊急招聘需求。此外,獵頭還會協(xié)助企業(yè)進行人才測評和薪酬談判,降低招聘風(fēng)險。
玨佳獵頭公司:做物流企業(yè)的“人才引擎”
在鄭州物流樞紐升級的關(guān)鍵期,獵頭公司正成為連接企業(yè)與人才的重要橋梁。玨佳獵頭公司針對物流行業(yè)特點,推出了“定向挖獵+人才儲備”的專屬服務(wù),既解決企業(yè)當(dāng)下的招聘難題,又為其長期發(fā)展儲備人才。
智能物流的浪潮已至,鄭州物流樞紐的升級離不開人才的支撐。對于企業(yè)而言,選擇專業(yè)的獵頭公司服務(wù),無疑是破解人才困局的高效途徑。而玨佳獵頭公司也將持續(xù)深耕物流領(lǐng)域,為鄭州乃至全國的物流企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才,助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

