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智能網(wǎng)聯(lián)測試人才精準(zhǔn)匹配,鄭州獵頭公司完成某車企測試工程師崗
隨著智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)在汽車領(lǐng)域的深度滲透,“軟件定義汽車”已成行業(yè)共識,與之配套的智能網(wǎng)聯(lián)測試人才也隨之成為車企競爭的核心資源。近日,玨佳獵頭公司憑借對汽車行業(yè)的深刻洞察和精準(zhǔn)的人才匹配能力,成功為鄭州某新能源車企完成智能網(wǎng)聯(lián)測試工程師崗位的招聘交付,從需求對接至人才入職僅用12個工作日,再次印證了專業(yè)獵頭公司服務(wù)在高端人才招聘中的核心價值。
行業(yè)痛點凸顯,車企招聘陷入“兩難”
“我們需要的不是普通的測試人才,而是既懂智能網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)架構(gòu),又熟悉ADAS功能測試,還能應(yīng)對實車場景復(fù)雜變量的復(fù)合型人才。”鄭州某新能源車企人力資源總監(jiān)王女士在與玨佳獵頭公司對接時坦言。據(jù)了解,該車企正全力推進L3級自動駕駛車型的研發(fā)落地,智能網(wǎng)聯(lián)測試工程師直接關(guān)系到車型研發(fā)進度和產(chǎn)品安全,崗位空缺已導(dǎo)致部分測試環(huán)節(jié)停滯。
事實上,這類招聘難題在汽車行業(yè)并非個例。數(shù)據(jù)顯示,2025年國內(nèi)智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關(guān)人才缺口已突破80萬,其中測試類人才缺口占比達35%。一方面,高校相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)周期長,難以滿足行業(yè)快速發(fā)展需求;另一方面,具備3年以上經(jīng)驗的資深測試人才多被頭部車企鎖定,普通招聘渠道很難觸達。在此背景下,專業(yè)獵頭公司成為車企破解高端人才困境的重要選擇。
精準(zhǔn)畫像+全域?qū)ぴL,獵頭服務(wù)直擊核心需求
接到需求后,玨佳獵頭公司迅速成立專項服務(wù)小組。不同于傳統(tǒng)招聘的“廣撒網(wǎng)”,獵頭顧問首先與車企技術(shù)負(fù)責(zé)人深度溝通,提煉出崗位核心需求:不僅要掌握CANoe/CANalyzer等測試工具,具備毫米波雷達、激光雷達等傳感器測試經(jīng)驗,還要有整車級智能網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)集成測試經(jīng)歷,甚至對候選人的抗壓能力和項目推進意識都有明確要求。
基于清晰的人才畫像,服務(wù)小組啟動全域?qū)ぴL機制。除了激活公司沉淀的10萬+汽車行業(yè)人才庫,還通過行業(yè)峰會人脈、技術(shù)社群滲透、競品企業(yè)人才Mapping等方式精準(zhǔn)定位目標(biāo)人群。在篩選階段,獵頭顧問創(chuàng)新采用“技術(shù)+場景”雙維度評估模式,聯(lián)合車企技術(shù)骨干設(shè)計實車測試模擬題,快速排除“紙上談兵”型候選人,最終鎖定3名符合要求的候選人。
“其中一位候選人原本在上海某車企任職,我們不僅向他清晰傳遞了鄭州車企的研發(fā)實力和發(fā)展前景,還協(xié)助解決了家屬隨遷、購房補貼申請等后顧之憂,最終促成雙方達成合作。”玨佳獵頭公司專項負(fù)責(zé)人介紹,正是這種“匹配人才能力+關(guān)注人才訴求”的雙重服務(wù),讓獵頭服務(wù)跳出了單純的“牽線搭橋”范疇。
深耕行業(yè)筑壁壘,專業(yè)獵頭成企業(yè)發(fā)展伙伴
此次快速交付,得益于玨佳獵頭公司在汽車領(lǐng)域的多年深耕。作為專注高端人才服務(wù)的獵頭公司,其不僅搭建了按細分領(lǐng)域劃分的人才數(shù)據(jù)庫,還要求獵頭顧問必須具備對應(yīng)行業(yè)的知識儲備,目前公司汽車板塊顧問均擁有3年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,能快速理解技術(shù)崗位的核心訴求。
對于企業(yè)而言,專業(yè)獵頭公司服務(wù)的價值遠不止于“找到人”。在人才競爭白熱化的當(dāng)下,獵頭更像是企業(yè)的“人才戰(zhàn)略伙伴”,既能通過人才市場洞察為企業(yè)提供薪酬建議,又能憑借專業(yè)談判技巧平衡企業(yè)與人才的利益訴求。此次合作的車企負(fù)責(zé)人就表示:“相比自行招聘投入的時間成本,獵頭服務(wù)的性價比極高,玨佳獵頭公司的專業(yè)度讓我們少走了很多彎路。”
隨著智能網(wǎng)聯(lián)汽車行業(yè)的持續(xù)升溫,高端人才的爭奪將愈發(fā)激烈。玨佳獵頭公司也將繼續(xù)聚焦汽車等重點產(chǎn)業(yè),不斷優(yōu)化人才匹配流程,以更精準(zhǔn)、高效的獵頭服務(wù),為企業(yè)發(fā)展注入核心動力。如果您的企業(yè)正面臨高端人才招聘難題,不妨選擇專業(yè)獵頭公司,讓人才招聘更省心、更高效。

