“雙11”預(yù)熱期剛啟，鄭州某物流園的智能分揀線卻因技術(shù)主管空缺陷入瓶頸——30臺(tái)分揀機(jī)器人雖已就位，卻因缺乏專業(yè)人員調(diào)試參數(shù)，分揀效率僅達(dá)預(yù)期的60%。這并非個(gè)例，隨著智能物流在中原地區(qū)加速落地，智能分揀機(jī)器人運(yùn)維、調(diào)試、研發(fā)人才的缺口正持續(xù)擴(kuò)大。在此背景下，玨佳獵頭公司精準(zhǔn)布局，搭建專項(xiàng)人才庫(kù)，已助力6家合作物流企業(yè)完成人才儲(chǔ)備與規(guī)模擴(kuò)容。

人才缺口達(dá)30%，智能物流遇“人才梗阻”

作為全國(guó)重要的物流樞紐，鄭州近年來(lái)聚集了近200家規(guī)模以上物流企業(yè)，智能分揀設(shè)備的普及率已超75%。但據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，目前中原地區(qū)智能分揀機(jī)器人相關(guān)人才缺口達(dá)30%，其中具備3年以上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)、熟悉AGV系統(tǒng)調(diào)試的技術(shù)人才最為緊俏，部分企業(yè)為爭(zhēng)奪核心人才開(kāi)出年薪30萬(wàn)+的待遇，仍一才難求。

“我們計(jì)劃新增5條智能分揀線，可調(diào)試工程師招了3個(gè)月都沒(méi)著落。”鄭州某連鎖物流企業(yè)HR總監(jiān)李女士坦言，傳統(tǒng)招聘渠道難以觸達(dá)這類復(fù)合型人才，“既懂機(jī)械原理又通編程，還要熟悉物流場(chǎng)景，這樣的人才太稀缺了。”這種“招聘難”正成為制約物流企業(yè)智能化升級(jí)的關(guān)鍵瓶頸。

玨佳獵頭公司破局：專項(xiàng)人才庫(kù)實(shí)現(xiàn)“人崗速配”

針對(duì)行業(yè)痛點(diǎn)，玨佳獵頭公司發(fā)揮獵頭服務(wù)優(yōu)勢(shì)，耗時(shí)3個(gè)月搭建起“智能分揀機(jī)器人人才專項(xiàng)庫(kù)”，為企業(yè)提供精準(zhǔn)高效的人才解決方案。不同于傳統(tǒng)招聘平臺(tái)，該人才庫(kù)采用“三維畫(huà)像”篩選模式，除基礎(chǔ)技能外，還重點(diǎn)標(biāo)注人才的行業(yè)適配經(jīng)驗(yàn)、設(shè)備操作熟練度及應(yīng)急處理能力，目前已儲(chǔ)備各類專業(yè)人才200余人。

“獵頭公司的核心價(jià)值在于挖掘隱性人才。”玨佳獵頭公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，人才庫(kù)中的人才不僅來(lái)自同行推薦，還包括智能制造、機(jī)器人研發(fā)等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域的跨界人才。前不久，他們?yōu)猷嵵菽忱滏溛锪髌髽I(yè)推薦的張工程師，曾參與汽車機(jī)器人生產(chǎn)線調(diào)試，通過(guò)短期行業(yè)培訓(xùn)后，僅用1周就完成了新分揀線的參數(shù)優(yōu)化，使分揀誤差率從1.2%降至0.3%。

6家企業(yè)順利擴(kuò)容，獵頭服務(wù)成升級(jí)“助推器”

依托專項(xiàng)人才庫(kù)，玨佳獵頭公司已成功為河南安能、宇鑫物流等6家企業(yè)匹配各類人才42名，助力企業(yè)完成智能分揀線擴(kuò)容。其中，某主營(yíng)電商物流的企業(yè)在補(bǔ)充3名核心技術(shù)人才后，新增的2條分揀線日處理訂單能力提升8萬(wàn)單，人力成本卻降低25%，僅用2個(gè)月就收回了設(shè)備投入成本。

“與玨佳獵頭公司合作后，人才招聘周期從平均45天縮短至12天。”該企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，獵頭公司服務(wù)的專業(yè)性不僅體現(xiàn)在人才匹配上，還包括入職后的跟蹤服務(wù)，“他們會(huì)定期回訪人才適應(yīng)情況，幫我們降低人才流失率，這是普通招聘渠道做不到的。”

人才儲(chǔ)備先行，獵頭助力物流產(chǎn)業(yè)升級(jí)

隨著物流行業(yè)向“無(wú)人化、智能化”深度轉(zhuǎn)型，人才競(jìng)爭(zhēng)將更趨激烈。玨佳獵頭公司表示，下一步將聯(lián)合鄭州本地職業(yè)院校開(kāi)展“訂單式培養(yǎng)”，在人才庫(kù)中增設(shè)“潛力人才”板塊，為企業(yè)儲(chǔ)備具備培養(yǎng)價(jià)值的應(yīng)屆畢業(yè)生。同時(shí)，針對(duì)現(xiàn)有人才推出技能升級(jí)服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才的“長(zhǎng)效留存”。

對(duì)于物流企業(yè)而言，智能化升級(jí)不僅是設(shè)備的更新，更是人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。玨佳獵頭公司作為專注物流行業(yè)的獵頭機(jī)構(gòu)，正以專業(yè)的獵頭服務(wù)搭建人才橋梁，既解決了企業(yè)的“用人荒”，也為人才提供了更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，選擇靠譜的獵頭公司，已成為物流企業(yè)搶占發(fā)展先機(jī)的關(guān)鍵一步。