2023年開工一個月的人才活躍情況無論是比去年開工還是比節前，都有較大幅度提升，分別提升了29.33%、35.72%。這表明盡管經濟下行的壓力依然巨大，但是求職者對機會的獲取熱情仍在高漲，渴望對職場和人生現狀有所改變。

年薪越高的人求職越被動

玨佳獵頭公司發現活躍人群年齡分布中30-35歲最積極， 活躍人群行業分布中房地產、互聯網求職者最不安分，活躍人群城市分布TOP20中滬京領跑全國。

比如從活躍求職者的年齡分布來看，30-35歲的人群最為活躍，占比為33.40%;其次是25-30歲的求職者，占比為30.68%。報告認為，25-35歲，是很多人的職場發展黃金期和上升期，無論體力、精力都處于旺盛時期，事業心也更為強烈。

另外，從開工10天活躍求職者的平均年薪分布來看，10-20萬平均年薪的求職者比例最高，占到41.47%。其次是年薪20-30萬的人，占比為20.31%。報告認為，整體而言，隨著年薪段的增高，活躍求職者的分布總體呈遞減趨勢。30萬年薪以上的求職者活躍人群分布比例驟然下跌。這表明，年薪越高的人，求職越被動，換工作的成本和期待較高，因而也更加謹慎。獵聘高級職場顧問建議，招聘高薪人才時，企業HR應采取獵頭式主動出擊的方式，為其提供耐心而個性化的職業咨詢，才利于使其從被動轉化為主動，進而心服口服。

在活躍人群行業分布上，房地產、互聯網、機械制造、金融行業的人才較為活躍，占比分別為16.67%、16.17%、14.93%、11.42%，房地產和互聯網行業的求職者活躍人數占比位居前兩位。房地產是國民經濟支柱產業，產業鏈很長，涉及幾十個產業;而互聯網作為技術、產品驅動、不斷創造新經濟增長點的產業，二者都聚集了大量的求職者。

在人才需求占比最高的十大職能中，銷售經理/主管排名第一，占比為10.96%，其次是軟件工程師，占比為4.66%。值得注意的是，具有互聯網行業屬性的三個職能也出現在TOP10榜單中: 軟件工程師、產品經理/主管、運營經理/主管，分別排名第二、第三、第五，這表明“互聯網+”在各個行業中的普及之廣，影響之深。

求職者熱搜職能中會計上頭牌。根據求職者今年開工10天在獵聘平臺的職位檢索記錄，得出五大職位熱搜詞，依次為：會計、銷售、財務、采購和項目經理。這些職位全是不分行業的通用職能，對行業的限定性較小，因而搜索頻率較高。

在這五大職能中，會計排第一，屬于專業技能性很強的職能，越老越吃香;其次是銷售，所有行業的產品最終變現都離不開銷售的功勞，銷售更是戰斗在交易市場一線的工作人員，幾乎對于所有行業都不可或缺。

這五個熱搜職能和企業發布的十大熱招職能有四個是重合的，分別是銷售、項目經理、會計、財務相關職能，說明求職者普遍熱衷的職位和企業發布的職位具有高相關性。在經濟下行的壓力下，招聘方和求職者都更注重對雙方心態和行為的相關研究，做到知己知彼，了解相互的痛點，順勢出擊，在某些方面達成一致，甚至不謀而合。