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從事獵頭行業(yè)應(yīng)具備以下兩點(diǎn)素質(zhì)
獵頭顧問(wèn)基本就是完成公司客戶招聘工作的能力,也是為企業(yè)和公司物色人才的階梯,公司在搜尋高端人才的時(shí)候,應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢?
一、良好的溝通能力
獵頭咨詢顧問(wèn)主要是通過(guò)電話渠道與人打交道,是一種咨詢服務(wù)提供商,行業(yè)面臨的候選者是高科技人才,因此,具有良好的溝通能力作為一個(gè)專業(yè)的,獵頭是基本要求。由于發(fā)現(xiàn)誰(shuí)滿足企業(yè)客戶的需求時(shí),不是所有的考生有意向退出或感興趣的推薦候選位置,然后在獵頭顧問(wèn)說(shuō)服候選人必須具備的溝通技巧。在項(xiàng)目的后續(xù)進(jìn)程,仍然會(huì)有很多變數(shù),如其他導(dǎo)致指數(shù)的暫時(shí)增加,導(dǎo)致現(xiàn)在前往無(wú)法確定細(xì)節(jié)等,所以獵頭顧問(wèn),每個(gè)名單應(yīng)該進(jìn)行了詳細(xì)的分析,作業(yè)量初完成,包括其他公司的企業(yè)文化,就業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,強(qiáng)制性要求和軟要求崗位職責(zé),篩選候選人和企業(yè)客戶和招聘崗位的匹配度。在與企業(yè)客戶的偏差獵頭的前顧問(wèn)的要求,考生將用做功課,準(zhǔn)確,快速地使雙方協(xié)調(diào)的判斷。
二、不斷提升自我管理專業(yè)知識(shí)技能
當(dāng)完成一個(gè)項(xiàng)目時(shí),顧問(wèn)不能做任何事情來(lái)完成列表。 要站在客戶的角度,了解客戶求才的心態(tài).在幫助商業(yè)客戶找到合格的目標(biāo)候選人時(shí),他們也應(yīng)該尊重他們的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。 獵頭顧問(wèn)在公司的委托招聘中,有時(shí)由于職位特殊,需要特別保密。 例如,需要將一名高管從競(jìng)爭(zhēng)公司中除名,并找到替代現(xiàn)任高管的人,這就要求獵頭顧問(wèn)具有良好的職業(yè)操守。 由于接觸不同行業(yè)和職位的高端人才,所以也需要獵頭顧問(wèn)從事該行業(yè),職位有所涉獵。 同時(shí)也要多了解人力,行業(yè)特點(diǎn),特殊崗位特點(diǎn),行業(yè)背景前景,行業(yè)內(nèi)知名企業(yè),熱門崗位主要崗位職責(zé),招聘要求等方面的知識(shí),對(duì)今后的工作有很大的幫助.

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